【摘 要】
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该文在总结前人在内部人控制的研究精华的基础上,以新亚大包为研究对象,具体分析新亚大包的股权结构和公司治理结构.文章尝试挖掘新亚大包内部人控制表面现象背后的深层次的
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该文在总结前人在内部人控制的研究精华的基础上,以新亚大包为研究对象,具体分析新亚大包的股权结构和公司治理结构.文章尝试挖掘新亚大包内部人控制表面现象背后的深层次的原因,并归纳分析了内部人控制的经济与伦理的原因和特征,最后结合目前中国国有企业改革的现实,提出了初步的反控制的操作方案和原则,并得出结论:反内部人控制要结合政府对国有企业改革的进度,只有从宏观和微观同时入手,反控制才会有实质上的进展.
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