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本论文主要通过对CQ厂发展背景和管理现状的分析,发现该企业在人才管理上存在的主要问题;通过分析CQ厂在人才流失问题的原因,提出针对性的解决方案。本文基本结构主要分为六部分:第一部分,绪论,提出了本文的选题的背景、研究目的及意义,并明确了此项目研究待解答问题,通过对CQ厂人才流失的诊断与分析,找到针对人才流失的解决方案,以服务于企业的长远发展。本部分的最后对论文的有关名词进行了界定、解释。第二部分,介绍研究方法,首先简单介绍确认研