【摘 要】
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该文共分四章进行论述.在第一章,对一般管理理论中的协调思想、古典协同理论和迈克尔·波特的协同思想进行了述评,指出了进一步研究的必要性.第二章在对企业能力理论进行回顾
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该文共分四章进行论述.在第一章,对一般管理理论中的协调思想、古典协同理论和迈克尔·波特的协同思想进行了述评,指出了进一步研究的必要性.第二章在对企业能力理论进行回顾的基础上,阐释了基于能力的战略协同的观点,并从知识论的角度对协同进行了再思考.第三章提出了战略协同的识别和实现的方法,指出学习能力是实现基于能力的战略协同的关键.第四章则探讨了基于能力的战略协同效应的表现,并通过个案分析评议了该理论与中国企业成长的关系.
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