【摘 要】
：
2018年国税总局下发了《深化党和国家机构改革方案》，要求将省级及以下税务机构进行合并，承担机构所辖区域内各项税收、非税收入和各项社会保险费的征管工作。这一方案结束了中国长达24年的分税制,开启了税收征管工作的新篇章。 在此背景下,Q市税务局积极响应总局政策，推进国地税合并的同时，以为纳税人提供更加优质服务为目标，不断提高税收征管效率，积极推进征管方式的转型升级，努力走向征管方式专业化的道路。本
论文部分内容阅读
2018年国税总局下发了《深化党和国家机构改革方案》，要求将省级及以下税务机构进行合并，承担机构所辖区域内各项税收、非税收入和各项社会保险费的征管工作。这一方案结束了中国长达24年的分税制,开启了税收征管工作的新篇章。
在此背景下,Q市税务局积极响应总局政策，推进国地税合并的同时，以为纳税人提供更加优质服务为目标，不断提高税收征管效率，积极推进征管方式的转型升级，努力走向征管方式专业化的道路。本文共四部分内容，第一部分是全文引言，提出了写作背景和意义，以及国内外研究论述；第二部分对税收征管体制和税收征管方式的概念，税收征管方式的演变过程进行了介绍；第三部分对Q市税务局在国地税征管体制改革后的税收征管情况进行了全面的剖析，研究分析出Q市税务局在优化税收征管方式方面存在的问题：专业化管理的体制不完善，业务管理模式不够优化，考核的督促作用不明显，税收征管的信息化水平不高；第四部分针对Q市税务局的现实情况，探索出为实现税收征管方式转型升级的建议如下：配置税收征管机构设置；优化税收征管流程；强化对纳税人的分类分级专业化管理；深化数据治理和信息化支撑。
本文的研究主要是从理论出发，在笔者实际工作过程中了解到改革确实存在一些问题，但是这是改革进程中的必然产物，希望通过笔者提出的解决建议，为改革发展提供借鉴。
其他文献
现代科学技术特别是高技术的飞速发展，对军事领域产生了深刻影响。加速军队现代化建设，努力争取质量优势，已经成为世界各国对军队发展的共识。2015年9月3日，在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年的大会上，习近平宣布，中国人民解放军将裁军30万员额。减少军队员额，核心是为了提高质量。这个质量包括许多方面，但人的素质是重要因素。随着我国高等教育的普及，高等教育已经进入大众化时期，每年高达百
随着社会的长期发展，我国的医疗保障已经形成了一个较为复杂的政策体系，我国根据不同时期的人口状况和财富结构，先后制定并实施了不同的健康保障政策。因为医疗保障问题直接涉及基本公共服务均等化，随着脱贫攻坚的深入现在已经成为脱贫攻坚战最后阶段的重难点。更成为了加快推进全面建成小康社会的迫切需要和建设健康中国的必然要求。 当前，在健康扶贫政策群的执行中，因政策执行部门多样导致了部门利益博弈，部门和政策的分
事业单位是政府机构提供公益服务的重要载体,广泛分布在文化、教育、卫生、科学技术等公共服务领域,在经济和社会发展中发挥着重要的作用。自改革开放以来,从中央到地方各级政府一直在结合政府机构改革和职能转变,积极探索推进事业单位改革工作,并且取得了一定成效。但总体上看,我国的事业单位改革力度仍滞后于经济体制等改革。建立绩效考核制度是事业单位改革的重要内容,是当前加强事业单位监管的重要措施,因而成为社会各界
当前，我国进入了中国特色社会主义新时代，政府职能发生转变，乡镇一级政府职能正从行政管理向不断为乡村居民提供高质量公共服务转变，这对乡镇公务员提出了更高的要求。我国政情具有特殊性，公务员不仅承担着社会服务职能，还担负着执政责任，除了受到法律、道德两条线的约束外，还受到党纪、政纪的刚性约束，这些都给公务员带来了“无形的压力”。政治新常态下，作风建设久久为功，肃贪反腐持之以恒，乡镇公务员队伍的责任更重大
进入新时代，中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，经济结构战略性调整和转型升级加快推进，经济发展步入了新阶段，这对高技能应用型人才的培养、高职教育产教深度融合发展带来了历史机遇和全新挑战。高职教育人才培养质量的提高，离不开具有高水平的“双师型”师资队伍。从某种程度上讲,“双师型”教师的数量和质量决定了高职院校的办学质量,加强师资队伍建设是高职院校人才培养工作的关键环节。 基于这样的现实背景
农村绿色发展是中国绿色发展的基础和保障，最终实现美丽中国的愿景，需要高度重视美丽乡村建设。伴随经济社会的发展和人们物质生活水平的提高，生态建设日益受到人们的重视，美丽乡村建设渐被提上日程。美丽乡村建设作为加快农业农村发展、实现全面小康社会的重要手段，正在全国各地加快推进。 乳山市积极响应建设美丽乡村和乡村振兴的号召，立足经济社会发展实际，坚持以人为本、多向发力，狠抓农业产业发展，加快推进城乡一体
进入21世纪以来，伴随中国经济的飞速发展，国家加大了对职业教育的扶持力度，使得中国的职业教育迎来了发展的春天。伴随着职业教育的蓬勃发展，职业学校之间的竞争压力也越来越大。中等职业学校（以下简称“中职学校”）作为技能人才培训体系中的重要组成部分，为经济的发展提供了大量的技术人才。在教育行业中，人力资源是中职学校最重要、最具能动性的竞争资本，而薪酬管理是人力资源管理中的核心内容。在竞争日益激烈的背景下
“专业化”是提高领导干部队伍业务素质和专业能力的关键，是提升干部队伍专业精神和专业意识的基础，是面对新形势下纷繁复杂的经济社会状况，提高基层治理能力和治理水平的重要保障。习近平同志在党的十九大报告中指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量，要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这为新时代加强干部队伍建设明确了重点、提供了遵循。
街道办事处的政策执行效能问题是在政府政策推进落实中起到关键作用，对于街道办事处而言，打造服务型街道办事处关键在于政策的落实。因此，本文以具体的街道办事处—青岛市北宅街道办事处为例，通过对街道办事处政策执行的现状进行分析，研究街道办事处政策执行效能，从而发现街道办事处政策执行过程中存在的问题，为解决街道办事处政策执行效能低下提出意见建议。 本文主要的研究框架有以下几点，引言主要介绍文章研究的目的和
2009年9月，国务院颁发《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，标志着中国城乡居民基本养老保险制度的建立。经过近十年的发展，城乡居民养老保险制度在国家的经济社会发展中起到了重要作用。 近年来，绩效管理的概念从企业逐步拓展到政府，追求经济效益，在国内已经发展成一种趋势。本文对潍坊市G区城乡居民养老保险制度进行了绩效评价。首先结合时代背景，介绍了对城乡居民养老保险制度进行绩效评价的理论意义