【摘 要】
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改革开放以来，民营经济蓬勃发展，民营经济已成为我国国民经济的重要组成部分。民营经济在我国的地区发展很不平衡，西部地区民营经济的发展与东部相比较为落后。二次创业着眼于民
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改革开放以来，民营经济蓬勃发展，民营经济已成为我国国民经济的重要组成部分。民营经济在我国的地区发展很不平衡，西部地区民营经济的发展与东部相比较为落后。二次创业着眼于民营企业的进一步发展，探索企业的发展机制，是民营企业可持续发展的重要内容。现代企业发展的核心能力表现为企业所拥有的人才优势，企业的人才优势主要表现为企业的人力资源管理水平。西部处于二次创业时期的民营企业，要通过人力管理以进一步形成和提升企业的核心竞争能力。
与强烈的时代要求形成鲜明对比的是西部民营企业人力资源管理的现状不尽人意。论文从分析我国民营经济的现状入手，提出作为地区经济增长的重要力量，大力发展民营经济对促进西部经济发展具有重要意义。其次在对民企业的二次创业进行探讨的基础上，对西部民营企业二次创业进行SWOT分析，指出人力资源管理是西部民营企业构建核心能力的关键，最后分析西部民营企业的人力资源管理存在的问题，并提出企业完善和加强人力资源管理的若干对策建议。
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