【摘 要】
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权力关系与企业绩效、企业利益分配有着直接联系,一种权力结构决定了企业有关资源配置、利益分配等方面的制度。在企业理论的研究中,如果深入到企业这个黑箱之中,就必然涉及
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权力关系与企业绩效、企业利益分配有着直接联系,一种权力结构决定了企业有关资源配置、利益分配等方面的制度。在企业理论的研究中,如果深入到企业这个黑箱之中,就必然涉及到对企业实际生产过程、分配过程的研究。本文主要通过数理模型推导和实证数据分析两个方面研究了企业权力结构与利益分配和企业绩效的关系。在有关数理模型方面,首先通过纳什讨价还价模型证明了权力大小与利益分配的正比关系,然后分析了不同的利益分配比例对企业绩效造成的差异。在实证研究部分,本文将抽象的权力概念具体化;通过不同的指标将权力结构表示出来,并利用定量化的模型估计比较了各个不同权力分量与利益分配、企业绩效的影响关系。
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