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随着上世纪末以来我国大力实施“高校扩招”政策，我国大学毕业生的数目不断增加，据统计，2007年我国高校毕业生将高达近500万。高校扩招在一定程度上提高了我国国民的整体素质，促进了教育产业的发展，为我国改革开放和现代化建设提供了宝贵的人才储备；另一方面，我们必须看到是，由于我国经济产业结构的调整，我国的经济发展创造的岗位并未完全吸纳扩招后的大学生，部分大学生已经陷入失业状态，而即将毕业的大学生也普遍遇到了就业难的问题。
我国大学生就业经历了一个由国家分配到自主择业的阶段，高校扩招以来出现的大学生就业难已经广泛的被社会所关注，但之前的研究多集中在大学生就业难的原因上；本文在前人研究的基础上，更加注重对大学生失业社会风险的研究，关注点集中在大面积个体失业引发的社会风险，力求做到突破与创新。
文章从风险的角度看到大学生失业现象，指出大学生就业难可能引发相关社会风险。本文分为六个部分：第一章导论，首先阐述了本文的研究背景与意义，同时说明了研究主要内容与方法，最后对相关概念进行解释；第二章主要介绍了我过大学生就业政策的历史演变并进行简要评价；第三章是对我国大学生就业状况的比较分析，得出我国大学生失业是同质性、不均衡性、总量上的风险的结论；第四章阐述了我国大学生失业风险加大的原因；第五章引用了相对剥夺、集群行为等相关理论，论述了由大学生失业风险演化为失业社会风险的机制；最后一章结语，本文提出了一些对解决大学生就业问题的建议，以及指出了本文存在的不足。