金融服务性企业顾客满意度研究——以银联商务有限公司天津分公司为例

来源 :天津大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yilongfengyue5656
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着2011年央行开始核发首批第三方支付牌照,越来越多的公司名正言顺地踏入了这个领域,迎来了更广阔的发展空间。随着市场竞争的逐渐加剧,各家公司已经纷纷摩拳擦掌,进一步扩大业务宽度以及加强新的市场区域的扩张。今后第三方支付行业将会进入激烈的竞争格局中,其盈利模式也将面临重大的改革,这意味着我国支付行业的大洗牌正式开始了。对于曾经只做收单业务的金融服务性企业来说,不但要积极开发新的业务领域,增强自身的竞争力,还要努力维系住现有高质量客户,提升客户服务水平和顾客满意度。  从90年代开始,我国逐渐引入了顾客满意度的测评指标,并且逐渐被我国政府和各大企业所接受。尤其是随着全球经济一体化程度的加深,我国企业直接步入国际舞台与国际大企业竞争国际市场。通过对顾客需求的调查,了解市场动态,并充分满足消费者的期望,以达成顾客满意,提高顾客的满意度和忠诚度成为许多企业的目标。同样对于金融服务性企业来说,只有树立以顾客为中心的经营理念,充分挖掘顾客深层次需求,不断提高顾客满意度,才能提高企业的核心竞争力,从而屹立在激烈的行业竞争环境中。  本文以银联商务有限公司天津分公司为研究对象,通过对其已有的客户群体进行顾客满意度调查,来探讨提高金融服务性企业顾客满意度的方法。首先,从我国的金融服务性企业的竞争格局出发,指出激烈的市场竞争促使我国该行业企业越来越重视顾客满意度的研究,以客户为中心、以满足客户的需求为目标的经营理念被广泛接受,并对国内外研究现状、对客户满意度的研究理论和综合评价模型进行了阐述。然后,对于我国金融服务性企业的顾客满意度发展状况以及相关影响因素进行深入地探讨,并提出研究假设。接着,在问卷调研和统计分析的基础上,对银联商务有限公司天津分公司的顾客满意度情况作了定量研究,最后对研究假设进行了验证并根据研究结果得到了提高顾客满意度的方法和对未来的展望。
其他文献
人力资源管理把人作为一种财富和资源,通过有效手段进行管理从而影响组织机构的生存和发展。人力资源管理最早出现在西方国家工业革命时代,首先在企业推行发展,随着信息技术的改革和经济的快速发展,各国政府为提高其管理能力开始推行行政改革,开始关注人员素质和能力,因此人力资源有效管理成为政府行政改革的一个亮点和重点。本文研究对象是新开发区政府部门人力资源的管理现状和发展特点,基本上研究的是公务员的范畴。对于开
我国经济近些年的飞速发展,建筑行业也随之不断完善,在一定程度上,使我国的建筑施工管理力度不断加强,这也使得我国的建筑工程质量得到了有效的保障.本文主要结合建筑现场管
伴随着全球经济一体化进程,企业经营的竞争已由产品的生产和服务的竞争,转向更高阶段的品牌之间的竞争,竞争的格局更加立体化,竞争的格局更加复杂化。品牌既是企业产品和服务
我们是从1988年开始抓企业升级工作的。两年多来,经济指标、经营管理水平、干部职工的精神面貌和业务素质普遍提高。一、我们的基本做法—“四抓”1.抓组织落实是搞好企业升
2020年上半年,中欧班列开行数量大幅增长,累计开行5122列,同比增长36%;2020年6月开行1169列,再创历史新高.rn国铁集团货运部负责人介绍,2020年以来,国铁集团认真贯彻落实中央
期刊
国有大型企业集团肩负着国民经济命脉、民生工程以及支撑和引领发展国民经济、代表转型中社会主义市场经济特征等多重功能,在我国宏观经济中扮演着举足轻重的角色。国有大型企
学位
2020年7月3日至4日,江苏省交通综合执法局副局长沈学标带队来连云港市开展2020年交通运输重点工作半年综合督查.厅建管处、离退休干部处、省交通综合执法局有关同志参加督查.
期刊
会计信息质量始终是国内外会计学术界研究的焦点问题。会计信息质量研究的脉络大体是:首先是对会计信息质量的规范研究,随后是实证研究,并具体为对盈余质量、盈余管理的研究,本世
学位
信息技术的飞跃发展,带来数据的爆炸式增长,传统企业数据正被纳入大数据"基地"当中,要想让数据能够真正地发挥作用,首先保障数据的安全和数据的存储。本文通过对公司数据存储备份与容灾系统建设,详细介绍了存储设备、存储阵列及对象存储主流存储技术,对两地存储、备份和容灾做了详细探讨,为迫切需要建设存储的科技人员提供了实践依据。
本论文足在对H公司进行深入调研的基础上,运用战略管理理论工具与方法为该集团制定适用的竞争发展战略。   本文分成六个部分。首先是绪论部分,主要介绍研究的背景、选题意
学位