【摘 要】
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此文以企业竞争力作为研究对象,希望能够在竞争力的评价系统上有所创新,探索一个既避免指标过少难以反映竞争力的实际状况又便于操作的"实践性指标体系".在文章的写作中,贯彻
【出 处】
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北京机械工业学院 北京信息科技大学
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此文以企业竞争力作为研究对象,希望能够在竞争力的评价系统上有所创新,探索一个既避免指标过少难以反映竞争力的实际状况又便于操作的"实践性指标体系".在文章的写作中,贯彻理论来源于实践的原则.以对国内外企业竞争力理论的综述和分析为基础,交待出作者对企业竞争力概念的理解;通过对企业竞争力内部来源和外部来源的分析,确定它的决定因素,按图索骥的勾勒出能够反映出企业竞争力的评价指标体系.接下来就要探索建立"实践性指标体系",考虑到信息要易于获取,划定上市公司作为拟定"实践性指标体系"的限定范围,引入统计学中的因子分析,把相关性高的指标划归一类,并获得各因子的得分,最终得到便于操作的"实践性指标体系".指标体系确定之后,就需要对它的正确性进行验证.以国内上市的42家房地产公司作为被评估对象,应用此评价指标体系,得出各家公司的竞争力得分,通过与目前国内权威组织的结论相对比,验证了结果的正确性.
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