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税收目标的有效实现不仅需要完善的税收法律制度,而且离不开强大的税收征管力量,税务干部队伍恰恰是税收征管力量的核心和中坚。得益于在国地税分家时继承的良好班底,长期以来,国税部门都拥有一支数量充足、素质过硬、结构合理的干部队伍,雄厚的干部队伍力量持续稳定地推动了国税工作服务于经济社会发展大局。然而,随着时间的推移,原有功勋团队正在逐渐老去,人员力量不足、工作动力匮乏、专业素质不够等问题在基层国税部门中已经日益凸显,以目前人员结构来看,在未来一段时期内,干部数量及专业化人才的缺口在基层国税部门中还将扩大,