论文部分内容阅读
随着经济的发展、社会的进步，非正式组织，特别是紧密化程度高的非正式组织逐渐受到人们的重视。本文通过详述A公司内部非正式组织的紧密化带来的一系列现实问题;引导出针对相关问题的解决措施;而后在文章的第三部分分析非正式组织的相关概念、分类，及非正式组织紧密化的原因、紧密化的信号，并针对A公司的解决问题措施归纳出对非正式组织的管理建议;在第四部分总结出本文观点:在现代企业管理工作中，管理者必须正视非正式组织的重要性，避免出现如A公司非正式组织的紧密化的情况，更积极主动地发挥非正式组织的积极作用，使非正式组织能够与正式组织完美地结合，切实弥补正式组织的不足，从而实现组织的总体目标。