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作为一种先进的环境管理战略，绿色供应链管理在企业中实践水平不高是困扰人们的现实问题。企业履行绿色供应链管理实践，高层管理者的支持是非常重要的驱动因素。具备哪些特征的高层管理者会支持企业主动实施绿色供应链管理？高阶理论为解决这个问题提供了新的研究视角。另一方面，绿色供应链管理前期需要投入大量的资源，而这些投入短期内不一定能显现出来，绿色供应链管理与企业绩效的关系仍不明朗，导致企业缺乏实施绿色供应链管理的积极性和主动性。基于此，本文基于高阶理论和绿色供应链管理理论，研究企业高管特征对绿色供应链管理的影响，以及绿色供应链管理与企业绩效的关系，并引入竞争强度变量探讨其是否在绿色供应链管理与企业绩效的关系中起调节作用。 通过文献梳理和理论回顾，提出研究问题并确定文章思路。首先对高管及其特征进行界定，然后界定绿色供应链管理实践包括内部环境管理和外部绿色管理，企业绩效则分为环境绩效和经济绩效。然后对高管特征、绿色供应链管理实践和企业绩效之间的关系提出研究假设。并分析了竞争强度对于绿色供应链管理实践与经济绩效关系的调节作用。接着利用全球制造业研究小组收集到的问卷，使用统计软件SPSS20.0和AMOS21.0对其进行描述性统计分析、相关分析、回归分析、结构方程模型分析。最后根据研究结果对假设检验进行分析。 研究结果显示：（1）高管的年龄、受教育程度、任期显著正向影响绿色供应链管理实践；（2）绿色供应链管理实践对企业环境绩效有正的影响；（3）绿色供应链管理实践虽然不能直接提高经济绩效，但却可以通过提升环境绩效来促进经济绩效提高；（4）竞争强度在绿色供应链管理实践与经济绩效关系中起正向调节作用。