【摘 要】
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我国地方人大人事任免权主要是指各级地方人民代表大会及其常委会对地方各级国家机关领导人员及其组成人员进行选举、任命、罢免等的权力。人事任免权是宪法和地方组织法赋予
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我国地方人大人事任免权主要是指各级地方人民代表大会及其常委会对地方各级国家机关领导人员及其组成人员进行选举、任命、罢免等的权力。人事任免权是宪法和地方组织法赋予地方人大及其常委会的一项重要职权,是确保人民当家作主的重要组织保证。各级地方人大常委会依法有效地行使人事任免权,是从法律上保证人民通过自己的代表机关为自己选择领导者的权力,是人民当家作主管理国家事务的重要体现,是强化国家职能的重要保障。但目前,对地方人大常委会人事任免权系统的理论研究还不够,而实际工作中总结出来的一些有效做法也比较零散,没有一套能够适应新时期人事任免发展的指导性强的理论做支撑。本文通过对中国地方人大常委会人事任免权现状的研究,并结合自身多年从事人事任免工作的经验,理论联系实际,对现有理论进行系统地整合,提出一些科学、合理、操作性强的建议和措施,使人事任免工作有法可依、有章可循。
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