思想政治工作激励机制探赜

• 作 者: 白天伟
• 出 处: 白天伟
• 发表日期: 2020年01期

当今世界,人才是第一资源,而激励就是撬动第一资源的钥匙。有效的激励使人从盲目走向自觉,从认知到行动,持续激发人的积极性、主动性与创造性,为人民群众提供精神动力,构建科学系统的思想政治工作激励机制是实现国家富强、民族复兴、人民幸福的必由选择。思想政治工作激励机制具有系统性、客观性、能动性等激励机制的一般特性,同时,思想政治工作激励机制以其独特的思想性、政治性、教育性及人文性同薪酬、晋升等经济或政治激励机制相区别。我国的思想政治工作激励机制以党内激励引领社会激励与自我激励为基本路径,以人民多样化的正当需要为出发点。党的十八大以来,我国社会主要矛盾的变化要求思想政治工作激励机制应持续优化,以满足人民群众的正当需要,汇聚实现“中国梦”的历史合力。然而,当前“佛系”、“丧气”等精神动力问题较为突出,而思想政治工作激励机制的有关研究存在对现实问题关注不足、概念混淆、宏观与微观研究不畅通等问题。本研究旨在以马克思主义激励观为指导,以与激励有关的研究成果为理论借鉴,进一步揭示思想政治工作激励机制的构成、功能与优化思路,并尝试从思想政治工作激励机制的角度提出分析人的精神动力问题的一个可能性的解释框架。本文对思想政治工作激励机制的研究,主要分为以下四个部分:第一部分是导论。主要论述了选题的研究背景与研究意义,国内外研究现状述评,研究思路与研究方法和论文的重难点与创新点。第二部分介绍思想政治工作激励机制的内涵及其理论基础。该部分主要从思想政治工作激励机制的概念内涵着手,辨析了思想政治工作中广义与狭义的激励,指出现实实践中思想政治工作激励机制是宏微并进的,思想政治工作激励机制与思想政治工作激励规律和思想政治工作激励方法等概念有联系也有区别,并从思想政治工作激励机制的马克思主义理论基础、中国共产党的激励思想和西方管理学、心理学的激励理论三个方面阐述了思想政治工作激励机制的理论基础和知识借鉴。第三部分是思想政治工作激励机制的构成与功能。该部分首先分析了思想政治工作激励机制的八个要素,并指出要素之间相互联系、相互作用是通过子机制实现的,子机制包括组织机制、心理机制、资源机制和信息多向交流机制,进而厘清了思想政治工作激励机制的运行逻辑。思想政治工作激励机制的功能,是我国治理体系与治理能力优势的重要体现,其具有的价值导向功能、精神动力功能、社会动员功能、政治稳定功能和社会心理疏导功能在党和国家的历史上发挥出了巨大作用,明确思想政治工作激励机制的功能定位有助于激励机制的功能发挥与优化。第四部分是优化思想政治工作激励机制的基本思路。基于对现实问题的把握与判断,该部分提出要从树立“全过程”思维,加强常态化全周期激励和树立“预见性”思维,建强预防性主动激励两方面加强思想政治工作激励机制的战略性谋划;要从坚持需求导向,从泛化激励向针对性激励转变和坚持问题导向,从盲目激励向靶向激励转变两方面加强思想政治工作激励机制精准施策;从加强激励主体协同,推动分散激励转向合力激励,加强激励资源协同,推动远距离激励转向近距离激励以及加强激励方法协同,推动单向度激励转化为全方位激励三方面推动思想政治工作激励机制深度协同发展。