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21世纪以来，我国志愿组织发展迅速，成为公益事业的生力军。学术界对此领域研究也是层出不穷，以往的研究更关注志愿组织的物质资本、人力资本以及经济资本的欠缺问题，然而目前很多志愿组织面临社会资本不足的问题。而成功积累社会资本对于志愿组织的发展壮大起到重要作用。那么我国的志愿组织该如何积累自身社会资本？积累社会资本的路径是什么？背后有哪些机制？这一点值得深思。 本文在回顾文献和梳理理论的基础上，选取典型志愿组织为个案研究对象，以社会资本理论为研究视角，并从结构、关系和认知三个维度探析志愿组织的社会资本积累机制，分析该类组织的社会资本积累路径，以期推动志愿组织更好发展并为后续研究提供实证材料。 研究发现，志愿组织在发展过程中通过不同路径积累网络、规范和信任三种资本。具体表现如下:从网络资本的建立来看，志愿组织创立之初依靠发起人个人资本建立外部关系网络，依靠志愿者构建内部关系网络，而这种基于学缘和人情建立的社会网络，既有我国传统社会关系的特点又带有西方团体格局的特色;从信任资本的积累来看，组织通过提升自身实力获取外部信任，通过满足内部成员自我实现的需求积累内部信任，而组织信任资本的积累路径需依靠“内生型”产生，而非政府担保;从规范的积累来看，组织通过获得合法身份、建立规章制度以及实施“软约束”管理等路径构建内外规范系统，其逻辑为完善内部规范以适应外界管理。志愿组织的网络资本的积累机制为精英动员;信任资本积累机制为构建认同;规范资本的积累机制为正式规范与非正式规范并重。 总之，我国志愿组织社会资本积累的特点是组织成立初期以发起人的社会关系网络为基点拓展组织的网络资本，志愿组织发起人大多是经济、政治或知识领域的精英人士，以及新近崛起的海外留学的青年学子;在组织的发展过程中，则以提升自身服务能力和专业化程度获取内外部信任，同时完成规范化建设，从而增加组织的社会资本存量，促进社会资本的再生产和自我增强。