晋煤集团在集团化发展中子、分公司的设立研究

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晋城煤业集团作为国有大中型企业,顺应市场经济的发展及提高自身生存能力的需要,建立现代企业制度的企业管理体制形式,走集团化发展道路,使企业本身由原来的单一法人主体、垂直化金字塔式管理模式演变为多法人主体、分散化的管理体制.在这一演变甚至蜕变过程中,如何正确把握分化子体的数量及其形态性质,从而有利于整个企业集团的发展及壮大,是一个不可忽视的层面.该文从企业集团化发展的相关理论出发,以分析现代企业组织制度的新模式——企业集团化的组建机理为导入点.应用科斯交易成本理论、资产专用性理论、企业发展战略等理论推出企业分化出子公司时的企业规模临界点、企业与市场的边界.在对晋煤集团宜发展和保留的产业进行战略分析后,通过对晋煤集团内产业成本与市场化成本的对比确定企业规模临界点;通过计算产业的资产专用性程度确定企业与市场的边界;结合所研究产业与企业战略业务单元的关系紧密度,确定晋煤集团应该成立哪些子公司或者分公司.对于上述三种情况的结果归于AHP法进行分析.同时结合聚集效益理论、子分公司理论对设立的子分公司进行剖析.最后进行综合性权衡评价分析,定位X产业是应该设立为X子公司还是X分公司,最终确定晋煤集团具体产业的分化类型归属.从而对晋煤集团设立子、分公司的选择性困惑给出解答.
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