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国内外学者已经对企业管理层持股与经营业绩之间的关系进行了大量的实证分析，并得出了有差异的结论。传统的以会计利润为衡量标准的企业经营者业绩评价存在较大的缺陷，而EVA——经济增加值指标作为对其的替代，在业绩评价和激励管理方面有其合理的一面。本文旨在研究管理层持股分别与经营业绩指标ROE及EVA之间的相关性。本文以2001年度我国上市公司管理层持股市值及2002年度业绩数据为研究对象，借助于社会统计软件SPSS11.0，分析了上市公司管理层持股分别与ROE和EVA的相关关系，提出了企业应建立基于EVA指标的管理层持股激励机制的建议，分析了我国管理层持股激励机制发挥作用的基本条件。