【摘 要】
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本文介绍了地域文化和人力资源开发与管理方面的相关内容，分析、总结了在此方面国内外的研究现状，借鉴了国内外的成功经验，找出我国在此方面研究的不足。在此基础上，应用文化
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本文介绍了地域文化和人力资源开发与管理方面的相关内容，分析、总结了在此方面国内外的研究现状，借鉴了国内外的成功经验，找出我国在此方面研究的不足。在此基础上，应用文化凝聚原理、社会与认识学习模式、人力资源动力系统等相关理论，从分析具体事例入手总结出地域文化对人力资源开发与管理的作用及影响。在对秦皇岛的现有地域文化利弊进行深入分析之后，从搞好秦皇岛市人力资源开发与管理，最大限度地挖掘人力资源的动力源，促进推动本地区的加速发展和可持续发展，促进推动区域形象的树立和发展特色的形成这一实际出发，对如何锻造秦皇岛地域文化提出了总体设计和具体措施，并对采取这些措施的理由及具体措施的可操作性进行了分析研究和详细论证。
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