【摘 要】
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我们当今的时代，是一个变革的时代。随着信息的爆炸化，经济的全球化，市场竞争的残酷化，这些都使得企业外部的不确定性逐渐增加。面对如此多的变数，企业依靠传统的扩大生产规模，提高固定资产比例的扩张和成长方式似乎已经走到了一个死胡同，相比起来，人力资源为企业带来的价值愈发凸显，企业需要从内部进行相关的变革和转型才能提高员工和组织的绩效，才在这个残酷的环境中存活并发展，企业呼唤柔性管理，而心理契约作为一种柔
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我们当今的时代，是一个变革的时代。随着信息的爆炸化，经济的全球化，市场竞争的残酷化，这些都使得企业外部的不确定性逐渐增加。面对如此多的变数，企业依靠传统的扩大生产规模，提高固定资产比例的扩张和成长方式似乎已经走到了一个死胡同，相比起来，人力资源为企业带来的价值愈发凸显，企业需要从内部进行相关的变革和转型才能提高员工和组织的绩效，才在这个残酷的环境中存活并发展，企业呼唤柔性管理，而心理契约作为一种柔性管理，对于员工绩效的有着重要的影响。本文根据我国的传统文化和人力资源管理的特殊性，对于心理契约
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行政处罚的委托制度是我国行政立法上的一个重要的法律制度,存在行政处罚的委托也就应该有完善的监督制度作为制度保障,而目前我国行政处罚委托的监督制度仍存在诸多问题,比如监督主体不独立,监督方式及监督范围不确定,监督不力等等,而本文将针对目前行政处罚委托的监督制度的现状及存在问题进行研究分析,并对行政处罚委托的监督制度提出一些建议,以寻求完善的行政处罚委托的监督制度。本文共分为三部分,第一部分介绍行政处
近年来,食品安全事件时常见诸各类媒体的报道,可称之为是全社会的关注焦点。食品的安全是我们生活中最重要的问题,关系着经济社会的健康发展和人类的切身利益。新颁布的《食品安全法》,是我国食品安全事业发展的重要标尺；其明确建立了食品安全风险监测制度,该制度是制定、修订众多食品安全标准和对食品安全加强有效管理的重要依据,在我国食品安全法律法规体系中占据着相当重要的地位。但是由于我国科技手段、法制建设较落后等
我国自上世纪80年代起开始采取法律手段对房屋建设市场准入进行管理,经过30余年的发展,基本在这一领域建成了较为完善的法律体系。但是由于种种原因,在房屋建设市场上违法违规现象层出不穷,严重影响了整个市场的健康发展。本文主要采用案例分析、比较分析等研究方法,试图通过深入分析目前在我国房屋建设市场上出现的违规“挂靠”、违法分包、非法转包、伪造资质、骗取资质等乱象,重点阐述其背后存在的原因,即法律方面立法
公民的食品安全权是指公民直接食用的食品或通过货币手段购买的食物及原材料在生产、加工、运输等过程或环节中应当符合对人体的无害性、营养性需求的权利。我国近期食品安全恶性事件频发，涉及范围之广、影响之大前所未有，公民食品安全权的保护形势愈加严峻。而为维护公民的食品安全权，切实保障公民的基本权利，必须加强国家对食品生产与进口的监管工作。针对食品安全监管工作的特点，行政权力的主动性、强制性可以有效应当对食品
受我国经济发展水平的限制和校车管理市场不完善的影响,近年来,我国校车事故频繁发生。由于没有专门的立法来规定校车事故发生后的民事责任承担问题,事故发生后,民事责任不明晰的情况时有发生。为解决该问题,笔者在已有研究成果的基础上,从四个方面对校车事故发生后的民事责任承担问题进行了分析。绪论部分,对选题背景、研究现状和研究思路进行了系统的阐述；在第二部分通过对我国校车事故现状进行统计和分析,指出明确校车事
在现代，医学技术与社会经济的发展使遗体的利用逐渐增多，同时由于遗体的人格利益属性和公序良俗原则的限制，遗体利用的纠纷也随之增多，与人相关的物如何进行利用始终是一个难以解答但又急需解答的问题。遗体自身具有极高的价值。作为自然人死后遗留下来的特殊的物，其自身具有历史研究价值、医学研究价值和财产性价值。同时，遗体还包含着人格利益和伦理道德因素。然而，立法上长期以来由于一些问题的限制，我国对遗体的民法调整
服判息诉是指当事人、人民法院和人民检察院在对人民法院判决服从的基础上，没有进一步引发诉讼行为的一种现象或状态。息诉是服判的结果，服判是息诉的原因。对判决的服判息诉可以从不同的视角（当事人视角、法院视角和检察院视角）考察。本文从当事人视角、法院视角考察。行政判决既是纠纷解决的方式之一，也是维护社会秩序的有效机制。尽管国家强制力可以保障行政判决的贯彻执行，但行政判决的过程和结果能够被行当事人自觉服从，
随着国家对实验室建设的资金投入增加及实验人员的队伍不断壮大,目前实验室的管理理念已经严重制约了实验室的健康、快速发展,先进管理理念的引入势在必行。NCU生物学基础实验中心创建于2004年,是中央及地方共建的高校实验室项目,目前每年服务学生2000余人,年均实验学时总人时数达到28万,成为学校本科生进行生物技能训练和创新实验的重要基地,实验中心教师近年来承担各类科研项目52项,许多科研成果转化为创新
胡锦涛人才思想是科学发展观的重要组成部分，是马克思主义中国化理论的最新成果之一，研究和学习胡锦涛人才思想，对于认清我国当前人才工作形势、实施人才强国战略有着重要的指导意义。 本文将在已有研究成果的基础上，首先对胡锦涛人才思想的形成条件和形成阶段进行分析，论述了毛泽东、邓小平、江泽民三代党的领导集体的人才思想是胡锦涛人才思想的理论基础，并对其进行简要概括。而后，选取了几个标志性的时间节点，分析胡锦
广东南方电视台大型项目部新媒体媒资管理系统中的离线编目项目来源于本人所在单位的实际需要。目前广东南方电视台年编目总量约为3000小时，其中新闻、资讯类节目1350小时，专题类节目600小时，影视及综艺类节目900小时，综艺、少儿、活动类节目150小时。为了进一步提高媒体资产的管理水平和应用效率，实现新媒体媒资管理系统的保值与增值，同时考虑到台里设备和场地不足的问题，计划采用外包的方式，由专业的编目