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建设创新型国家的关键是如何把科技资源和能力更多、更有效地用于推动社会经济的发展。在我国由于存在着严重的科技与经济脱节的问题，科技资源主要分布于经济领域之外的高等学校及科研院所。国家战略把大学推到了引领经济社会发展全局的前沿。从管理科学的角度看，创新其实就是整合各种资源、以全新的方式为社会提供新的价值的过程。高校作为国家科技创新体系的重要组成部分，其战略目标非常明确，通过与不同主体之间的协同互动，提高国家整体创新能力。围绕创新创业的战略目标，通过有目的、有组织的系统化工作，整合优化配置自身的优势资源，根据创新创业的不同阶段，通过科技创新和机制创新双轮驱动，着力解决科技成果的原创性问题，科技成果转化率低的问题，科技型企业做大做强的问题，充分培育和释放高校的科技和人才资源，整合其他优质社会资源，推动科技创新创业是实现高校自身价值的关键所在。本文期望能给国内高校创新创业组织提供一点借鉴。
本篇论文综合采用了系统分析、理论分析、实证分析等一系列的方法，在界定高校创新创业组织内涵，把握自主创新和科技创业的客观规律的基础上，借鉴国外大学的成功经验，分析国内高校创新创业企业的成功特质，在国家创新体系架构下提出高校创新创业新的组织走向。结合当前高校现状和作者自身工作实际，从自主创新、科技创业等不同阶段出发，设计出能够充分培育和发挥高校具有充分比较优势科技和人才等优质资源的柔性组织机构、具有可操作性的关键举措。一、立足于自身的特色和优势，通过加强人才队伍建设、学科建设、平台建设，不断提高源头创新能力；二、建立和完善高校的知识创新资源向企业技术创新顺畅流动和转移的社会机制，构建以企业为主体整合高校优质科技资源的技术创新体系，提高企业的持续创新能力；三、通过大学科技园创业平台的搭建，以优势学科为核心，形成学科群和学科链，主动对接产业链，依靠领军人才，实现科技创业，引进社会化资本，做大做强高校企业，推动国家经济发展，提高国家竞争力。