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该文借鉴西方和中国在人力资源会计学科上的成就,结合中国企业现状和未来发展趋势,特别是探讨中国企业产权制度和分配制度改革对中国人力资源会计的要求和影响,提出了以劳动力产权为核心的人力资源会计模式.
中国企业人力资源会计模式研究
【摘 要】
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该文借鉴西方和中国在人力资源会计学科上的成就,结合中国企业现状和未来发展趋势,特别是探讨中国企业产权制度和分配制度改革对中国人力资源会计的要求和影响,提出了以劳动
【机 构】
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西安交通大学
【出 处】
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西安交通大学
【发表日期】
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1998年期
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