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“中央文化革命小组”是毛泽东为了发动“文化大革命”成立的组织机构，是上世纪60年代党的集权领导体制和“左”倾指导思想极端发展的结果。“文化大革命”期间，“中央文化革命小组”从最初的参谋秘书机构发展成为党和国家的最高权力机关，取代中央书记处和政治局，掌控了中央的实权。中共九大后，毛泽东认为“文化大革命”取得“全面胜利”，他希望重建党的组织，把各项工作转入正轨，“中央文化革命小组”随之被取消。本文拟以促使“中央文化革命小组”产生的毛泽东的“文化革命”观为研究起点，进而论述“中央文化革命小组”成立的过程及其存在期间的发展演变史。 在科学社会主义的理论中，“文化革命”通常是指无产阶级取得政权以后，发展教育、科学和文化事业，提高人民的科学文化水平。在落后的国家，还有一个扫除文盲的问题。建国初期，我国所进行的文化建设执行了这一“文化革命”理念。但毛泽东的“文化革命”观迥异于此。毛泽东认为:“文化革命是在观念形态上反映政治革命和经济革命，并为它们服务的。”“一定的文化（当作观念形态的文化）是一定社会的政治和经济的反映，又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济;而经济是基础，政治则是经济的集中表现。”2他的“文化革命”观强调“文化”对政治、经济的“伟大影响和作用”及其意识形态特性、阶级特性。以此为逻辑起点，毛泽东的“文化革命”观包含着“文化决定论”和将“政治”等同于“文化”两个重要特点。“文革”前发生的一系列政治思想运动，包括对知识分子的思想改造运动，“三反”、“五反”运动，指责农业合作化运动“右”的错误，批“反冒进”，反对党内的“右倾机会主义”，反对“修正主义”等都体现了毛泽东的“文化革命”观，也促使毛泽东产生了发动一场“文化大革命”推行他的“天下大乱，达到天下大治”的“文化革命”理念、防止资本主义复辟、巩固无产阶级政权的想法。“中央文化革命小组”就是在这种情况下产生的。 1966年5月中央政治局扩大会议之后成立的“中央文化革命小组”在其存在的三年时间里，在中共组织体系中的角色一直在变化之中。按其所扮演的政治角色的变迁状况，可将“中央文化革命小组”的发展历史分为四个阶段。即:一、毛泽东发动“文化革命”的参谋和助手（1966年5月-1966年8月）;二、“文化大革命”的指挥部（1966年8月-1966年底）;三、“全面夺权”的煽动、组织者（1967年初-1967年底）;四、中共九大的筹备、组织者（1968年初-1969年4月）。 关于“中央文化革命小组”内部机构和人事变动情况的研究是对其政治角色变迁状况的必要补充。也就是分别从外部、内部两个方面、两个层次上论述“中央文化革命小组”的发展演变史。 “中央文化革命小组”伴随着其权力的逐步扩大，它的组织机构也呈现逐步膨胀的态势。大概经历了“机要秘书”（1966年5月-1966年7月初）、“办公室”（1966年7月初-1966年末）、“办事组”（1966年末-1969年4月）三个阶段。与其组织机构逐步膨胀的发展态势相异，“中央文化革命小组”的人员数量逐步减少。相应的，“中央文化革命小组”的权力变得越来越集中。