【摘 要】
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长期以来，企业经营绩效的综合评价得到企业管理者的广泛关注。尤其是近年来，有关企业绩效评价的研究日益深入。石油石化企业作为国民经济的重要支柱，如何设计一套针对其特点的经
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长期以来，企业经营绩效的综合评价得到企业管理者的广泛关注。尤其是近年来，有关企业绩效评价的研究日益深入。石油石化企业作为国民经济的重要支柱，如何设计一套针对其特点的经营绩效评价指标体系并运用恰当的综合评价方法对其实施评价，这已成为当前面临的迫切问题。
本文首先对当前国内外企业经营绩效评价现状进行评述，提出我国企业绩效评价体系存在的不足，明确重建企业绩效评价系统的必要性；其次，通过绩效综合评价理论的研究，确立了设计评价指标体系的基本原则；在阐述了石油石化企业的特点，对影响其经营绩效的几个因素进一步分析认识的基础上，重新构建了适合于石油石化企业的评价指标体系；最后，研究比较了综合评价方法，分析其特点和适用环境，给出了适用的综合评价方法，建立了评价模型，并以中国石油天然气股份有限公司为例进行了实际应用分析。
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