论文部分内容阅读
随着我国高等教育大众化进程的不断推进和大学就业制度的日趋变革，离校未就业高校毕业生的数量急剧增加，如何解决离校未就业高校毕业生就业的问题，最大限度地提高大学生人力资源在劳动力市场上的配置效率，使大学生这一宝贵人力资源的价值得以充分发挥，已成为促进经济发展和社会进步的重要标志。随着搜寻理论在劳动经济学领域的应用日益深入，它开始为分析和研究失业问题提供新思维、新理念和新方法。 本文在既有研究的基础上，运用工作搜寻理论，采用文献分析法、问卷调查法、线性回归分析法分析当前离校未就业高校毕业生的现状，并试提出相应的建议，以期为解决离校未就业高校毕业生的相关问题提出相应的理论框架与政策选择。 本文的框架主要包括四个部分：第一部分是绪论，在当前离校未就业高校毕业生严峻就业形势的基础上，论述了本文研究的意义、国内外的研究现状和本文的研究空间以及研究的主要方法；第二部分介绍工作搜寻理论和离校未就业高校毕业生的特点，并根据问卷调查结果，从内部行为分析、外部行为分析和交叉结果分析三个方面对当前离校未就业高校毕业生的搜寻行为作了详尽的阐述；第三部分是探究离校未就业高校毕业生待业的原因；第四部分则在以上分析的基础上从政府、高等院校、毕业生自身三个方面具体地提出促进离校未就业高校毕业生就业的相关策略。 最后在前文分析的基础上，得出了主要研究结论，还对研究中未尽的问题及进一步研究的方向作了说明。