大学毕业生就业难的经济学分析

• 作 者: 周伟
• 机 构: 北京大学
• 出 处: 北京大学
• 发表日期: 2004年期
• 关键词: 大学毕业生 就业管理 政策措施 经济学分析

大学毕业生就业难是当前的一个热门话题，它与全国就业难的声音交织在一起，引起了社会的广泛关注。分析大学毕业生就业难的原因，探讨解决这一问题的政策思路无疑具有重要的理论意义和实践意义。　　本文从描述大学毕业生就业问题的发展历史入手，对高校“扩招”使大学毕业生数量增长过快、大学毕业生对就业岗位要求太高是大学毕业生就业难的原因的观点进行了分析，认为应从大学毕业生的培养过程、经济结构的调整、企业的行为和经济增长模式等多方面，来综合考虑其就业难的深层次原因。基于此，本文对大学毕业生就业难问题从上述几个方面进行了经济学的分析。认为中国高等教育的身份转换功能和高等教育的垄断交织在一起，提高了大学毕业生支付的培养成本，使其需要一个较高的最低工资，以便弥补其支付的教育投资。这样，在供给与需求发生变动时，工资变动弹性小。中国偏重经济增长、忽视就业的经济发展模式和产业结构的调整，以及区域经济的不均衡发展，使经济增长带动大学毕业生的就业能力减弱，减少了社会对大学毕业生的实际需求量。大学毕业生就业市场的不完善，获取就业信息的成本较高，进一步增加了其就业的难度。最后探讨了解决大学毕业生就业难问题的政策思路，认为主要应该从以下几个方面着手:建立和完善有利于降低大学生培养成本的高等教育体制;调整产业结构，实施偏重就业的经济发展模式;统筹区域经济的协调发展，缩小地区差距;进一步完善大学毕业生的就业市场，减少劳动力就业的信息成本。