【摘 要】
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在经济增速放缓、产业结构升级、增长动力转换的经济新常态的关键时期，企业发展逐渐遇到瓶颈，如何依托自身的力量摆脱目前的困境，实现企业的持续发展是越来越多的企业开始思考的
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在经济增速放缓、产业结构升级、增长动力转换的经济新常态的关键时期，企业发展逐渐遇到瓶颈，如何依托自身的力量摆脱目前的困境，实现企业的持续发展是越来越多的企业开始思考的问题。作为新型领导结构的灵性解决方案——企业家灵性领导在提升自身的灵性化水平的同时，又能转化成推动企业发展的驱动力，从而提高创业绩效。国外已有大量实证研究表明灵性领导与创业绩效正相关的关系。在这个过程中，作为重要的权变变量——环境动态性在一定程度上调节着二者的关系。鉴于此，本文旨在研究企业家灵性领导对创业绩效的影响以及环境动态性在二者中的调节作用。 本次研究以国家科技部在2015年公布国家国际科技合作基地为重要参考标准，主要选取长江三角洲地区207家高新技术企业的主要创业者，对其进行调查。这些主要创业者是青年联合会下的青年商会及青年科技工作者协会网站公布出来的优秀初创型企业家。此次研究采用相关软件依次进行了描述统计分析、信效度分析、方差分析、相关分析以及层级回归分析，以企业家灵性领导为自变量，创业绩效为因变量，同时加入环境动态性作为调节变量，探讨了企业家灵性领导、环境动态性和创业绩效三者之间的关系。 实证分析发现:企业家灵性领导的三个维度——愿景、利他和希望正向影响创业绩效及其各维度;环境动态性在利他与创业绩效及其各维度之间起到调节作用;个体特征变量对创业绩效的影响存在差异。根据本文的研究结果，提出以下几个管理建议:一是培养企业家具有愿景领导风格;二是引导企业家产生合作共赢意识;三是帮助企业家形成鼓舞士气观念;四是鼓励企业家实行灵性领导模式;五是指导企业家营造宽松工作氛围。
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