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人力资本流动是区域经济联系的具体实现，在改善整体配置效率的同时亦使区域经济关系发生改变，对其特征进行研究是制定区域人才和协调发展政策的基础.本文以两广(广东、广西)为研究区域，以域内高校毕业生的就业城市选择为研究对象，分析人力资本流动的城市网络结构特征与空间格局.对于中国区域经济而言，两广反应的区域经济关系既普遍又特殊，故本研究对于促进区域一体化具有超越区域本身的现实指导意义.文章从两广市内、市间以及省间三个维度揭示以高校毕业生为代表的人力资本的流动网络特征，并通过研究各市毕业生的得失比与生均生产总值的关系分析人力资本的流动效率，发现：1.整体流动结构上，两广高校毕业生流向形成以本市与本省就业为主、以由西向东跨省域流动为辅的空间格局，并以广西南宁和广东珠三角地区的本地化就业最为明显，桂东地区的高校毕业生在流入广东方面的活跃性较高.2.流动网络格局上，南宁和柳州是广西生源省内择业优先偏好的中心城市；广东生源省内择业偏好城市依次为广州、深圳以及东莞、佛山、中山和珠海；生源地与省内就业地距离存在不同关系；毕业生就业集中的城市吸收范围明显大于扩散范围；深圳成为跨省毕业生最为偏好的就业城市.3.流动效率方面，人力资本不足是常态，深广和南宁有较高的净流入；人力资本的流动结构与经济发展水平相关；对于生产而言，人力资本的相对浪费和需求的相对不足并存.因此，区域人才政策的制定需要在核心一边缘结构下重新考虑协调发展的路径.