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我国青年人口是一笔巨大的人力资源。社会主义现代化建设和中华民族的伟大复兴，有赖于青年一代的成长成才。加大对青年人力资源的培养、使用，提供政策支持和环境优化，是一项重大的战略。本文在回顾我国青年人才政策历史的基础上，以人力资源开发层次分析为出发点，提出青年人力资源开发的对策、青年人力资源整体开发的体系和新世纪青年人才结构的设想。