论文部分内容阅读
青年人才资源开发的策略在于把握其实质、内涵、外延，尤其在管理上应注意分寸。青年人才资源的开发是复杂而难为的工作，必须按一定规律而行，按一定规范而作，使之按一定要求、循一定目标、守一定办法、依一定组织，为国为民做出应有的贡献。青年人才资源是21世纪的第一资源。当中国与世界竞争人才资源的时候，开发青年人才资源便刻不容缓地成为我们迎接挑战的主题。为此，本文探讨了应加强青年人才资源开发的策略问题。