雷达目标信息显示方式的工效学评价

来源 :中国心理学会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:onlyEmpty
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  随着现代战争信息化水平的提高,雷达系统的重要性日益凸显,雷达人机界面设计的可用性水平直接影响着雷达系统性能的发挥。雷达显示界面中,目标方位、距离、运动速度等参数信息的呈现方式是雷达人机界面设计中最为重要的组成部分,直接决定着系统信息能否准确无误地被操作人员迅速获取。雷达显示界面的优化可以使雷达信息更清晰地传达到使用者,减轻操作人员的作业负荷和出错概率,提高作业人员的作业绩效。对于提高C4I系统信息化水平,保障雷达显示通用性也有重要意义。目的:比较现有四种雷达目标信息显示方式的显示绩效,确定最优显示方式方法:30名大学生被试参与了两个雷达模拟实验。实验一为双因素被试内重复测量实验设计,自变量为目标信息框显示位置(4种:左上、右上、右中、即点跟随)及参数信息颜色(2种:同色呈现、异色呈现),因变量为反应时与正确率及被试主观偏好选择。实验二为单因素被试内实验设计,自变量为目标信息框显示位置(7种:左上、右上、右中、跟随左上、跟随右上、跟随左下、跟随右下)。实验编制模拟雷达显示界面程序在32寸液晶显示器上显示。实验任务为查看随机呈现的数个目标点,确定满足某要求条件的目标数量并按键反应,同时收集被试主观偏好选择。结果:实验一中即点显示方式的客观绩效及主观偏好选择优于其他3种显示方式,但各显示位置的显示绩效差异未达显著水平,标题信息、参数信息同色呈现及异色呈现显示绩效无显著差异,但异色呈现的主观偏好选择高于同色呈现。实验二中跟随左上的显示绩效及主观偏好选择最高,且各显示方式的绩效差异达到显著水平。结论:雷达信息显示中信息框呈现于左上的即点显示方式为最佳选择,在固定显示位置中,则信息框呈现于右上角的显示方式最优。标题信息及参数信息的呈现颜色以异色呈现为宜。
其他文献
语言是重要的交流工具,在人际沟通中扮演重要角色,交流中人们通过语言的变化表达态度和观点。因交流目标所属社会范畴不同造成的语言使用差异被称为语言偏向(Linguistic Bias,LB),在现实生活中普遍存在。否定偏向(Negation Bias,NB)作为语言偏向的重要形式,近年来越来越成为心理学者关注的焦点,是指在人际沟通中面对与刻板期望不一致的信息时,个体往往使用否定的描述。当目标表现出与刻
农民工价值观的代际差异是一项重要的研究课题,其研究结果一方面可以反映中国社会变迁、时代变迁、现代化、城镇化进程对农民工群体所造成的影响,另一方面也可以直接反映中国农民工群体自身精神状态的变迁轨迹。本研究对658名北京市农民工价值观的代际差异进行了调查。
当面临与日趋增高的工作压力时,如何让员工直面挑战创造高绩效?这成为当今管理者和研究者共同关注的问题。基于工作要求-资源模型,本研究考察了工作安全感对工作要求-工作绩效关系的调节作用,以及工作投入在其中的中介作用。本研究包含三个研究。研究-为横向研究,采用上级评价的绩效数据,收集513份员工-上级匹配数据,研究结果表明,工作安全感对工作要求-工作绩效之间关系具有调节作用,即当员工具有高的工作安全感时
复杂多变的组织环境要求组织具有创新性和适应性,此中员工建言的作用日益显著。本研究以角色认同理论为基础,从社会认知的视角,构建了建言角色认同等构念,开发了较高信效度的正式问卷(研究一),并检验了建言角色认同在员工建言行为发生中的作用(研究二)。研究一通过27名企业员工的半结构化访谈提取建言角色认同等关键事件,编制建言角色认同等问卷,通过对167个样本的探索性因子分析和另l67个样本的验证性因子分析,
本文在开发公务员内隐知识情景判断测验量表的基础上,通过用《我国公务员内隐知识情景判断测验》量表对151名在岗公务员和61名在读本科生施测,检验量表的信度和效度.结果表明:①采用验证性因素分析方法,对我国公务员内隐知识情景判断测验(SJT)的七维构思进行了验证,结果显示实测数据与公务员内隐知识模型具有较好的拟合,证明了《我国公务员内隐知识情景判断测验》具有较好的构思效度,也支持了情景判断测验测量多维
研究表明网络口碑对消费者的态度、行为意向以及最终的购物决策均具有重要的影响,并且负面网络口碑比正面网络口碑的影响更大。负面口碑在消费者决策过程中对于个体的规避风险有很重要的作用,负面口碑会吸引更多的关注,人们对它的记忆也更为持久。因此,商家对负面网络口碑的适当管理是有益的。另外,管理学研究表明顾客对产品的反馈会影响员工的生产率。
[目的]针对大学生网络成瘾这一热点社会问题,不少学者就大学生网络成瘾的影响因素展开了一些定量和定性研究.定量研究显示,大学生网络成瘾不但与生活事件、社会支持等外在因素存有相关,且与大学生的应对方式、人格特质等内在因素存有相关.然而,这些定量研究至少存有两点不足:(1)所使用的研究工具、测试方式和研究对象不一,致使研究结论不一,甚至相悖,这在一定程度上影响了研究结果的信度和效度:(2)这些研究仅探讨
会议
随着网络媒体的兴起,网络行为和人格之间的关系已成为心理学一个热点研究方向,本论文主要研究新浪用户的微博行为和人格之间的关系,并试图利用用户的微博行为来预测用户的人格.本研究从行为元素出发,总结出微博平台上50个基本的行为元素,利用行为组合的方式和机器学习的方法,挖掘出频繁的行为元素组合(支持度为5%),对大五人格五个维度,本论文选取和每个维度最相关的250个组合行为;在此基础上,对每个组合行为,我
个体都嵌入在人际交互的社会网络中,班级中的人际交互网络是大学生活中的重要组成部分。随着网络的普及,大学生已是网络中的活跃群体。线上的网络交往已经成为其现实人际交往的一种延伸和补充。社会交互是影响学生学习效果的一个重要因素。本研究旨在探索大学生在线上和线下网络中的社会交互是否会影响其学习效果。研究采用整体社会网的问卷收集方法,获得两个班级158位学生的整体社会网络数据,并以8门主干课程的平均成绩作为
因职业习惯和作业过程中需不时离开作业位置进行一些补充了望等工作,水面舰艇驾驶舱内多个作业岗位是站立式工作的.而由于长时间站立可导致肌肉疲劳、体力负荷大幅增加,操作能力也会因此受到很大影响.为减轻作业人员疲劳,可以考虑提供座椅.但考虑到作业空间和美观及安全等因素,配备何种座椅一直是未能解决的问题.站立式工作辅助椅针可方便地移动、折叠、存放,在作业时可以方便地安装使用,能较好地解决这一难题,但其能否有