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本文对企业变革中的人力资源观与权力观和利益观进行了探讨。随着改革的深入和经济的发展,人们对战略资源的关注已开始从劳动手段、劳动对象等物质资源转向知识智慧和技能等人力资源。这无疑是一场伟大的社会变革。作为企业，在这场变革中首当其冲的不是劳动手段、劳动对象等物质资源，而是劳动者的权力观和利益观。要在这场变革中求得人心的安定、企业的稳定，赢得企业经济的发展、个人利益的保障，就一定要运用科学的人力资源观，树立正确的权力观和利益观。