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本文对构建和谐烟草企业进行了探讨。文章认为，和谐是促进企业发展的关键。没有和谐的理念、文化、管理，企业中的各个元素未能组成有机的整体，就不能形成一个优秀的团队。要在科学合理建立企业管理制度的基础上，提倡管理者与管理者之间、管理者与员工之间要加强沟通、相互交流、分工协作，围绕企业的总体发展目标，达成共识并通过民主集中制形成蕴涵集体智慧的决策；要引导员工对企业的理解，增强向心力和主观能动性，推进企业朝着协调、稳定、健康的方向发展。