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女性与男性相比，在体力、心理承受力、处理突发事件的应变能力等方面相对较差，在一定程度上限制了女性在民航业中的发展。影响民航女性人力资源开发的原因是多方面的，开发民航女性人力资源还需要长期的努力与奋斗。首先要从提高民航女性素质做起。一方面要靠自己的努力，另一方面要集中全民航女性的力量，寻找外界条件的改变，以提高民航女性人力资源的潜力和优势。需要民航女性发扬自尊、自信、自立、自强的精神，更好地实现自身价值，进而推动民航事业的发展。