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世界各国的女性，由于生理和社会因素而被束缚在家庭当中，而现代女性尤其是职业女性，其自我发展必然希望修正男性世界，改变男性对女性传统角色的期望。本文从女性作为劳动者、职业女性的分布、女性发展新动向等几个角度，探讨现代女性作为劳动者在劳动关系中的状况，以及困境和出路。本文的目的在于建立一个理论模型，为现代女性的发展提供一个分析框架，从而说明如何突破女性的职业发展瓶颈，如何发挥女性在民航大发展时期的作用，最终实现民航经济的可持续发展。