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人员招聘是组织为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动.引进人员实行公开招聘制度,有利于扩大选人视野,拓宽选人渠道,通过公开招聘制度的建立,逐步规范引进人员程序,逐步做到公开公平公正,择优录用.本文根据本教育机构院公开招聘工作的现状,浅析存在的不足并提出加大宣传力度，扩大信息覆盖面；细化招聘信息的设计等改进建议,使公开招聘工作更加科学合理.