【摘 要】
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本文将以股权奖酬规划的定位为主轴，分类讨论适用于员工福利及高管激励的奖酬方式，并参考中国大陆股权奖酬新制之思维重点，来建构中国股权奖酬工具之定位及兴革建议。
【出 处】
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第六届(2016)两岸民商法前沿论坛
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本文将以股权奖酬规划的定位为主轴，分类讨论适用于员工福利及高管激励的奖酬方式，并参考中国大陆股权奖酬新制之思维重点，来建构中国股权奖酬工具之定位及兴革建议。本文第二节将先就不同的奖酬性质，来探讨其适用的奖酬工具;第三节将说明中国大陆新制的重要思维及其值得参考之处;第四节将剖析台湾股权奖酬制度的问题及相关建议;第伍节为结论。
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