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竞业禁止是商业秘密保护的重要方式之一，同时也是一个颇具争议的问题，各国立法都在保护雇主的商业秘密和保护雇员的合法权益之间寻求平衡点.该制度是建立在侵权法、合同法、反不正当竞争法、劳动法、经济学等理论基础之上的，有其独特的双重临界标准.利益平衡原则是规制该制度的基本原则.竞业禁止以合理限制为其存在的前提条件，体现在保护对象、期限、地域范围等具体问题上.美国在近年的司法判例中提出了确认合理性的三原则.