医院等级评审对护士长核心能力的影响研究

• 作 者: 朱丹 肖宁 蒋海蓉 曾玉春 朱晓芸
• 机 构: 解放军第169医院
• 出 处: 中国生命关怀协会人文护理专业委员会成立大会
• 发表日期: 2015年期
• 关键词: 医院等级评审 护士长 核心能力 无显著性差异 人际关系能力 护理 专业技能 医院工作

目的：探讨医院等级评审对护士长核心能力的影响.方法：在2012年1月等级评审开始准备期和2014年8月等级评审结束后运用护士长核心能力调查量表调查医院工作1年以上护士对护士长核心能力的认可程度.结果：等级评审前后护士长核心能力总分比较有显著性差异(P＜0.05),6个维度中护士长基本素质能力得分、临床专业技能得分、护理管理能力得分、人际关系能力得分、护理教育能力得分比较有显著性差异(P＜0.05),护理科研能力得分比较无显著性差异(P＞0.05).结论：医院等级评审促进了护士长核心能力的提升.