【摘 要】
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企业处于日新月异的客观条件变化中,必须根据企业内外变化的要求,运用分工与协作及组织行为科学等科学原理和方法,改革劳动组织,优化资源配置,以实现企业经营目标.这些年来,
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企业处于日新月异的客观条件变化中,必须根据企业内外变化的要求,运用分工与协作及组织行为科学等科学原理和方法,改革劳动组织,优化资源配置,以实现企业经营目标.这些年来,特别是第五次全国铁路大面积提速调图以来,开行直达特别旅客列车,延长机车交路,货车列检安全保障区段延长,行车固定设备检修全面实行"天窗修"等,运输作业方式发生了诸多变化,劳动组织必须优化、改革,才能适应新形势的要求.本文拟就运输业劳动组织改革的宗旨及难点和对策,与同行商榷.
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