【摘 要】
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目的 研究护士职业紧张因素与抑郁症状之间的关系,为缓解抑郁症状、促进护士身心健康提供有效措施.方法 抽取扬中市11 所中心卫生院的393 名护士为调查对象,采用职业紧张因
【机 构】
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210009 南京,东南大学公共卫生学院
【出 处】
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第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议
论文部分内容阅读
目的 研究护士职业紧张因素与抑郁症状之间的关系,为缓解抑郁症状、促进护士身心健康提供有效措施.方法 抽取扬中市11 所中心卫生院的393 名护士为调查对象,采用职业紧张因素量表和抑郁症状量表进行调查,运用多元逐步回归来检验护理人员职业紧张因素对抑郁症状的影响.结果 抑郁症状得分在不同年龄、工龄、学历、班制、科室之间的差异具有统计学意义(P<0.05).30~35 岁年龄组抑郁症状得分最高(22.61±5.44);>15 年工龄组抑郁得分最高(22.63±5.89);本科(大专)以上学历组抑郁得分(22.53±5.78)高于高中(中专)以下学历组(19.07±5.51);白夜倒班组抑郁得分(22.27±6.09)高于长白班组(19.62±5.11);急诊科抑郁得分在所有科室中最高(23.69±5.51).职业紧张因素中,任务控制、决策控制、环境控制、资源控制和技术利用度与抑郁症状呈负相关(P<0.05),负荷变化、工作负荷、角色冲突、角色模糊和工作前景与抑郁症状呈正相关(P<0.05).结论:扬中市护士处于抑郁症状的危险中,职业紧张因素对抑郁症状存在影响.
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