【摘 要】
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目的 调查某电力检修公司员工职业卫生知识知晓和需求情况,为在电力行业检修企业中开展工作场所健康促进提供基础资料.方法 采用整群抽样的方法,对348 名员工进行调查,调
【机 构】
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国网吉林省电力有限公司电力科学研究院,吉林 长春 130021
【出 处】
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第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议
论文部分内容阅读
目的 调查某电力检修公司员工职业卫生知识知晓和需求情况,为在电力行业检修企业中开展工作场所健康促进提供基础资料.方法 采用整群抽样的方法,对348 名员工进行调查,调查职业卫生知识认知、职业卫生服务和知识需求及职业健康促进获取途径等情况.结果 278 名员工的作业岗位存在职业病危害因素,占79.9％,主要的职业病危害因素是粉尘、高温、噪声和电磁辐射等.作业岗位设置职业病危害因素警示标识或警示说明的占58.6％.职业卫生知识平均知晓率为65.4％.噪声对人体影响、职业病可预防、职业病防治法、职业病概念、职业病诊断的知晓率较高,分别是89.4％、83.9％、81.6％、75.3％、67.0％；预防噪声危害的根本措施、要求佩戴耳塞或耳罩的工作场所噪声强度、从事有毒有害作业工人的职业性健康检查形式的知晓率较低,分别是43.7％、28.7％和27.0％.管理人员对职业病概念、职业病可预防及噪声对人体影响的知晓率高于生产技术人员,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01).不同性别的职业病概念和噪声对人体影响的知晓率的差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01).不同文化程度员工对噪声影响的知晓率的差异有统计学意义(P<0.01).91.4％的调查对象希望了解职业病危害因素,95.1％的人员希望获得个体职业病防护用品,94.8％的人员希望参加职业健康检查.员工的职业卫生知识需求率较高.职业健康促进获取途径中,选择率最高的是大众传媒,为69.0％,其次是专家现场咨询、在岗培训和知识讲座,选择率分别为55.2％、45.4％、42.2％.结论 企业需要完善职业卫生制度和加强日常的职业卫生管理,建立健全职业健康体检制度,切实保护员工健康；加强职业卫生服务和职业卫生知识培训,满足员工对职业卫生知识的需求.
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