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基于对研究型大学培养国家高层次创新人才的重要性分析,本研究尝试探讨研究生培养全过程的源头——生源质量保障这一主题,在介绍浙江大学近几年博士生招生实践的基础上,尝试构建包括“提升导师人格魅力、吸引本科生加入研究生团队、创新公开招考博士研究生的选拔机制、完善博士生奖助体系以及提升招生宣传效果”等内容的博士研究生生源质量保障机制,同时也提出借鉴国外博士生培养成本分担机制以优化招生指标配置，全面推行博士生招生“申请-考核”制进一步提高生源质量，拓展博士研究生淘汰分流空间以保证生源质量。