【摘 要】
：
问题描述 慢性疾病，不管是否具有传染性，都会对全球多地的员工造成严重影响，其在全球的致死率超过60％(其中超过80％的死亡出现在低收入和中等收入国家)。慢性疾病是致贫的主要原因，是影响经济发展的障碍，也是一项被全球忽略的紧急事件。通过同行的教育计划对员工本身进行动员是解决健康改善问题及借助社会支持力量的方法之一。
【出 处】
：
2016年SPE油气勘探和生产健康安全环境国际会议
论文部分内容阅读
问题描述 慢性疾病，不管是否具有传染性，都会对全球多地的员工造成严重影响，其在全球的致死率超过60％(其中超过80％的死亡出现在低收入和中等收入国家)。慢性疾病是致贫的主要原因，是影响经济发展的障碍，也是一项被全球忽略的紧急事件。通过同行的教育计划对员工本身进行动员是解决健康改善问题及借助社会支持力量的方法之一。
其他文献
2008年，挪威石油天然气行业设定了减排目标：拟在2020年前，在挪威大陆架(NCS)每年减排一百万吨CO2.而对于挪威国家石油公司，其所承担的减排任务为800000吨.为实现上述目的 ，挪威国家石油公司引进了系统化的能源管理方式，并将其应用于挪威大陆架上的所有设施.该方法基于ISO 50001——能源管理体系，内容在挪威国家石油公司的管理文件中有固定描述.
通过自由降落式救生艇(FFLB)的全尺寸实物试验及模型测试，发现现有且符合海上人命安全公约(SOLAS)要求的救生艇，在挪威大陆架(NCS)试验使用的性能弱点。虽然不同类型的救生艇具有不同的缺点，但这些缺点都与恶劣天气条件下的安全使用有关。由于在这种条件下，开展全尺寸实物试验是不可能的，所以适用于强风及海浪条件下的性能分析方法被研制出来。该方法为自由降落式救生艇的设计的改进及安全应用提供了宝贵经验
水、生物多样性和生态系统服务，经常被石油和天然气公司作为环保议题来认识和管理，同时他们通常有重要的社会影响/规模。一个关于石油、天然气和矿业公司实践的全球回顾显示，很多议题对社会和环境维度的联系有了新的认识，且有利于为提供更完整全面的企业社会责任努力，但证据有限。
勘探和生产公司(E&P)加入合资公司伙伴关系作为控制运营和项目风险的方式。在过去的一些年里，大多数主要的国际石油公司(IOCs)增加了他们的非经营的合资公司的投资组合。自2012年起的生产图表显示石油巨头的全球产品里非经营产品数量占到41％(例如，雪佛龙22％，壳牌40％，埃尼集团41％，埃克森美孚44％)。
在限制开支的环境中，经营工业领域的公司变得高效能并实施开支控制措施，这常常导致雇员获得更少的能力发展和培训的资源。虽然商业决策比如组织能力(OC)程序已经为石油和天然气行业所注意，但有效的人力资源训练仍然是组织机构成功重要的关键。公司可以通过构建基础功能来让雇员更有效和高效地执行生产。
在一个天然气设施的生命周期中，设施建设期间所产生的废物量会达到峰值，因为在建设期间可能会产生超过100000吨的固体废物。为了获得固体废物产生速度，确定成功的废物最小化实践，并记录关键的废物基本构成，我们分析了3个陆上液化天然气(LNG)建设项目和1个陆上天然气液化(GTL)设施。四个全球分布的项目涵盖了全方位的施工方法：从完全构件化到最大模块化。对于每个生产链来说，在曲线图上构件化项目会比模块化
目标/范围 世界卫生组织(世卫组织)将健康工作场所定义为："员工和管理者在其中通力合作，使用一种持续改进的程序来保护和促进员工们的健康、安全和幸福。"世卫组织建议，可以通过解决生理和心理的工作环境，并提供个人工作场所卫生资源和社区参与的机会，从而达到健康工作场所的条件。即使有高效的执行机构宣传工作场所健康是预防和控制非传染性疾病(NCDs)最好的方式，但有关是否有能力证实工作场所健康计划具有业务价
本论文对在东南亚进行的一个案例研究进行了描述。本案例的研究内容是在综合、大型石化炼油厂项目建设的过程中，如何对社区健康和安全风险及影响进行识别和管理。在东南亚这个案例中，本文作者承担并完成了社区健康和安全监控计划、人口流入管理计划的制定和实施及一些评价工作。该项目的 建设要符合国际金融公司环境和社会可持续性绩效标准，因此需要满足绩效标准4对社区健康、安全和治安的要求。
随着我们所在行业最近的衰退，各公司正面临前所未有的压力来面对如何找到新的、更好的办法控制成本和HSE风险。因此，在这些艰难时期，必须要对HSE保证计划进行调整，使其不但最具有效果而且最富有效率。方法 和内容均可灵活变通的保证计划可以真正的在提升风险管理水平的同时使总成本得到削减。如果能够按照各地的具体情况加以设计，这种保证计划可以像催化剂一样不断推动已经成熟的HSE管理体系和文化向着无事故作业场所
目标/范围 心理健康和身体健康被视为是全球健康计划的基本特征。心理健康包括影响关键思考和决策能力的感情和认知因素。除美国外，在推动健康战略的健康风险中，压力排在第一或第二位。压力过大不但会增加患心血管疾病的风险而且还会引发其他健康问题。除了影响健康外，急性或慢性压力还会损害认知功能及人类绩效，尤其是在具有潜在高风险的作业场所，有可能会造成安全问题。另外，压力过大常常会伴有睡眠不足和缺乏休息的情况，