分层次与扁平化相结合的人力资源管理在护理管理中的应用

来源 :中南六省区和港澳地区医院院长高峰论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tjmaomaoxiong
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我国护理事业发展任重而道远,合理分配和利用护理人力资源,是护理管理成效的关键。本院实施分层次与扁平化相结合的护理人力资源的管理,将分层次管理与扁平化管理有机结合,通过岗位管理、护土分级、落实责任包干制等方法有效地对护理人力资源进行科学的开发与管理,激发了各级护理人员的潜能,改善了护理服务质量,护士价值感及患者满意度持续提升,推动了责任制整体护理工作的深入持开展,为护理事业的改革与发展奠定了良好的基础。
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