【摘 要】
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背景：台灣近年來有嚴重的護理人員不足問題，台灣衛生福利部於2013年委託中華民國護理師護士公會全國聯合會執行護理人力回流計畫，目的之一在「探討護理人員願意投入和留任醫
【机 构】
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國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系
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背景：台灣近年來有嚴重的護理人員不足問題，台灣衛生福利部於2013年委託中華民國護理師護士公會全國聯合會執行護理人力回流計畫，目的之一在「探討護理人員願意投入和留任醫院職場之工作條件與彈性制度」，作為解決護理人力不足問題參考.目的：1.瞭解護理人員在何種工作條件和彈性制度下，願意投入、留任和重返護理職場.2.規劃具彈性之護理人力資源管理模式，吸引護理人員投入、留任和重返護理職場.
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