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本文从对心理资本的定义出发,分析阐述了积极心理资本在人力资源管理中的意义,并结合自己在人力资源管理中的经验,探索积极心理资本在企业人力资源管理体系建设中的应用实践,为企业管理者展现人力资源管理的新视角.
浅析心理资本在人力资源管理中的意义与应用
【摘 要】
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本文从对心理资本的定义出发,分析阐述了积极心理资本在人力资源管理中的意义,并结合自己在人力资源管理中的经验,探索积极心理资本在企业人力资源管理体系建设中的应用实践,
【机 构】
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湖南邵阳学院邵阳422000
【出 处】
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湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会
【发表日期】
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2011年12期
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