论文部分内容阅读
论文结合自己在企业进行管理咨询的实际经验和体会,运用知识管理和“痕迹管理”理念,在中小型民营企业引入“三一考核法”进行绩效管理,强调通过工作日志、会议记录及周工作通报三种方式运用绩效考核信息数据以增强考核的客观性和公平性,从而从根本上解决长期困扰中小型民营企业绩效管理卖力不讨好的被动局面.
中小型民营企业绩效管理实操
【摘 要】
：
论文结合自己在企业进行管理咨询的实际经验和体会,运用知识管理和“痕迹管理”理念,在中小型民营企业引入“三一考核法”进行绩效管理,强调通过工作日志、会议记录及周工作
【机 构】
：
中南林业科技大学,湖南长沙,410004
【出 处】
：
湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会
【发表日期】
：
2011年期
其他文献
文章分析了人力资本对于城市经济社会发展具有重要意义，人力资本是城市软实力提升最为重要的一环，人是一切先进生产力的根源，只有人力资本得到充分的积累、开发和利用，才能实现城
2012年10月的一天,一位藏友拿着一个圆形木印找到我,该印印面直径12厘米,残高2厘米,印面刻有汉文和阿拉伯文两种文字及中国共产党党徽。印身上部虽已腐朽不堪,但印面图文还清
人才租赁作为一种新型的人力资源配置模式能增强企业竞争实力.与人力资源外包相比,它能更有效地配置人才资源,减小外包商选择风险,有效规避经营安全风险,降低企业总成本的优
在分析组织信任和员工个人绩效作用关系的基础上,探索了组织信任、员工敬业度和工作绩效三者之间的关系,并提出了相应的理论命题.组织信任和员工敬业度之间存在积极的正相关
同志们：全区计划生育工作现场会，今天在林芝开幕了。这次会议是在党中央、国务院召开的第六次计划生育工作座谈会、全国计划生育工作会不久召开的，对于及时全面贯彻会议精神，进一
借鉴冰山素质模型,对艺术设计人才进行素质因子结构化分析,提取艺术设计人才水面以上的显性素质因子和水面以下的隐性素质因子,并分析各类因子的内容、特点及作用,进而探讨如
[目的]对前列腺癌根治术后患者术后放疗的有效性和安全性进行系统评价。[方法]计算机检索PubMed、EMBASE、Cochrane Library、CBM、CNKI、VIP2010年6月份之前发表的有关术后
海南建省筹备组副组长梁湘前不久在谈及港口建设时指出:海南资源丰富、地理环境好,而向东南亚、面向国际,又有很好的港湾,可建成万吨、2万吨、10万吨以至30万吨港口,发展起
哪些营养不宜多营养是每个健康人必不可少的，但也不是各种营养素越多越好。医学实践证明，有些营养素过多，反而会对人体产生危害。水过多对人体的危害：尿量增多，在心、胃功能不全时