论文部分内容阅读
机制因素是高校创新人才培养的深层次问题。高校创新人才培养的根本出路是打破传统模式依赖，突破既有机制的禁锢，构建适应创新人才培养的新机制。基于协同创新理论视角的创新人才培养机制构建，就是借鉴运用协同创新理论，采用系统分析研究方法，分析当前人才培养机制存在的弊病，从学科专业协同机制、课程管理协同机制、教学协同机制和多元评价协同机制四个方面探索机制设计的途径，以解决我国创新人才机制中存在的问题。