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科学客观的企业知识管理水平评价活动可以帮助企业准确地认识现有知识管理水平，为改善企业的知识管理状况提供充分的依据。根据指标设计的原则，建立了企业知识管理水平评价指标体系。针对现有企业知识管理水平评价的定性、定量方法不足，引入模糊聚类分析方法构建了企业知识管理水平的模糊聚类分析模型，并用实例说明了该模型用于企业知识管理水平评价是可行的、实用的，从而为企业知识管理水平的定性、定量评价提供了一种新方法。