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在如今这个全球经济一体化的大背景下,市场环境纷繁芜杂,各个公司都在努力提高劳动生产效率。而不同的雇佣模式下,员工产生的工作......
随着世界经济竞争的加剧,我国劳动力市场的外部环境也逐渐地向动态化方向变化,特别是在2020年初的疫情对世界经济的冲击下,促使研......
在共享经济背景下,相对于传统雇佣模式来说,“共享员工”作为一种新型雇佣模式,能够解决员工短缺问题,降低企业招聘成本,缓解员工......
本文在对国内外目前存在的各种灵活就业形式归纳的基础上,从雇佣双方的角度分析了灵活雇佣模式产生的原因及其对雇佣双方的利与弊.......
企业的主体是人，协调好企业中雇主与员工之间的利益关系，即雇佣关系，是企业良性发展的重要因素；从企业的角度看，雇佣关系就是企业对员工......
伴随着市场环境、科技水平日新月异的变化，企业面临着日益激烈和残酷的竞争。组织变革、就业压力、工作环境中不断增加的不稳定因素......
摘要“小时工”在酒店业并不是一个新鲜的用工方式，在劳动力价格越来越高的今天，小时工已经成为酒店员工群体中的重要组成部分，为酒店......
组织公正影响社会交换关系的质量;关系质量影响员工对雇佣关系的感知,进而影响到员工的态度和行为。基于组织公正、社会交换和雇佣......
